Offres d'emploi - Toutes
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Auxiliaire de Puériculture ou EJE
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Le Chaudron Magique
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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Le Multi accueil Le Chaudron Magique recrute une Auxiliaire de Puériculture ou un d’éducateur de Jeunes enfants pour un contrat à durée déterminée du 1° mai au 5 juillet 2013.
Lieu de travail : Ste Foy de Peyrolières
Durée hebdo : 24h
Amplitude horaire de la crèche : 7h30-18h30
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Contact :
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Valérie CRABERE : 05.82.95.18.07
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Educateur Jeunes Enfants
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Crèche André Bardier
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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Nous recherchons :
Une éducatrice de jeunes enfants pour poste 100% en crèche pour assurer le remplacement d’un congés parental, ceci à compter de mai 2013
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Contact :
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Annie SAINJON
Directrice
Crèche André Bardier.
sainjon.a@chu-toulouse.fr
Tél: (05 61 7) 7 99 22
Fax: 05 61 77 94 70.
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Auxiliaire de Puéricultrice
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Crèche "le nid des cigogneaux"
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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La crèche Le Nid des Cigogneaux située 15 Rue Mondran recrute une Auxiliaire de puériculture (diplôme exigé) pour un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois à compter de début mai.
32 heures / semaine sur 4 jours
Salaire convention collective
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Contact :
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Mme CAUQUIL ou Mme ROBERT
05 61 14 07 75
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Educatrice Jeunes Enfants
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Crèche André Bardier
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Date d'embauche : 7 Mai 2013
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Nous recherchons :
Une éducatrice de jeunes enfants pour poste 100% en crèche pour assurer le remplacement d’un congés parental, ceci à compter de mai 2013
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Contact :
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Annie SAINJON
Directrice
Crèche André Bardier.
sainjon.a@chu-toulouse.fr
Pôle 27. UA: 0029
Tél: (05 61 7) 7 99 22
Poste: 45245.
Fax: 05 61 77 94 70
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Educateur Spécialisé
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La Glanerie
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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Présentation de la structure employeuse :
Créée en 2003, La Glanerie est une association Loi 1901 ayant développé une ressourcerie sur
l’agglomération toulousaine. Elle assure dans ce cadre plusieurs fonctions :
- Collecte de déchets encombrants sur 7 déchetteries (6 de Toulouse Métropole et 1 d’Axe Sud)
- Valorisation par réemploi et réutilisation
- Vente des objets valorisés
- Sensibilisation à l’environnement
Prochainement, la Glanerie va également collecter une centaine de conteneurs textile installés sur le
territoire de Toulouse Métropole.
La Glanerie a monté un atelier d’insertion et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un
public fragilisé.
Afin de mener à bien ces différentes activités, la Glanerie recrute aujourd’hui un encadrant technique
qui a pour mission principale de coordonner les activités de l’atelier d’insertion sur déchetteries et
sur la collecte textile.
Type de contrat et rémunération :
- Poste à pourvoir : 1er juillet 2013
- CDI 32,5h hebdomadaire
- Rémunération : 1515 - 1 678 € brut/mois pour 32.5 h
- Convention collective des ateliers et chantiers d’insertion : Classification encadrant technique
catégorie A ou B selon expérience
- Tickets restaurant
- Horaires :
. Le mardi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h.
. Le mercredi de 10h à 12h et de 13h à 18h.
. Le jeudi 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
. Le vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
. Un samedi sur 2 de 10h à 13h et de 14h à 18h
Lieu de travail :
L’encadrant technique recruté a notamment pour mission de coordonner les activités de collecte sur
déchetterie ainsi que de textile, de nombreux déplacements sont donc à prévoir.
Place du poste dans l’organisation :
L'encadrant technique est placé sous l'autorité directe de la direction ainsi que du conseil
d'administration. Dans son travail, il coordonne l'activité des valoristes sur déchetteries ou sur la collecte des bornes de textile sur Toulouse Métropole et des techniciens de réemploi dans les locaux de la Glanerie. Il travaille en étroite relation avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les
encadrants techniques déjà en poste.
Mission principale :
- Animer, coordonner et contrôler les activités de collecte du réemploi sur déchetteries ainsi
que la collecte des bornes textile installés sur Toulouse Métropole
- Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion en relation avec les autres
acteurs internes
- Faire acquérir des gestes professionnels en situation de travail
Description des activités :
Filière réemploi sur déchetteries :
- Coordonner une équipe de salariés en insertion, en prenant en compte les difficultés que les
salariés en insertion rencontrent ainsi que les contraintes liées à la réalisation de ce service.
- Contrôler le travail des valoristes (nettoyage, rangement du caisson, port des EPI, accueil et
informations des usagers, pré-tri…)
- Transmettre des gestes professionnels en situation de travail et vérifier leurs acquisitions.
- Donner les règles de sécurité et veiller au respect de celles-ci.
- Assurer la bonne coordination du travail entre valoristes et agents de déchetteries.
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la
resocialisation des personnes
Collecte :
- Organiser et assurer les collectes des bornes textiles installées sur Toulouse Métropole
- Contrôler le travail des agents collecteurs (port des EPI, avancée des collectes, remplissage,
dégradations, pesée…)
- Etre la personne référente de l’association sur la collecte textile
- Organiser et assurer les tournées de collecte sur déchetteries ainsi que les livraisons.
- Transmettre des gestes professionnels aux personnes en insertion sur cette activité.
- Organiser et optimiser la pesée des déchets sur le site de la Glanerie
Valorisation :
- Coordonner le travail de l’équipe d’insertion sur différents ateliers : textile, bois,
électroménager, nettoyage, pesée, tri…
- Transmettre les gestes professionnels
- Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en
préparation de son insertion professionnelle future.
- Participer au suivi de la personne dans son parcours d’insertion avec les autres acteurs
internes.
Vie associative :
- Informer et communiquer sur les activités de la Glanerie auprès des clients et usagers de la
ressourcerie.
- Participer aux réunions d'équipe ou à des réunions extérieures à la demande de la direction
Profil du candidat :
- Bon bricoleur polyvalent
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissances des publics en situation d’exclusion
- Permis B obligatoire
Formation :
- Idéalement : formation d’encadrant technique d’insertion ou formation d’éducateur
spécialisé
Expérience :
- Souhaitée de 2 ans dans l’encadrement d’activités d’insertion
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Contact :
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Contact :
- CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 15 juin
. soit par mail : contact@la-glanerie.org
. soit par courrier :
Association La Glanerie,
37 impasse de la Glacière
31 200 TOULOUSE
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FORMATRICE SANTE
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IFRASS
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Date d'embauche : 26 Août 2013
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L'IFRASS recherche pour la filière Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, Aide Soignant un formateur (H/F) à temps complet.
Vous ferez partie intégrante de l'équipe de formateur du pôle santé, sous l'autorité directe de la Directrice de Pôle.
Missions :
Construire en équipe le projet pédagogique en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles, concevoir et intervenir dans le cadre de cours et TD sur les filières, AP, PUER, AS et assurer l'évaluation du public formé.
Assurer l'accompagnement de formation d'un groupe d'élèves en référence et le suivi pédagogique la guidance des travaux de recherche filière PUER.
Assurer la gestion des stages et les contacts avec les terrains professionnels.
Participer aux projets développés au sein de l'Association (Formation à distance, ...)
Vous pourrez intervenir au sein de notre centre de formation auprès d'étudiants de foramtions différentes, ceci dans le souci au niveau de l'association dans la complémentarité et la transversalité.
PROFIL :
Infirmier (ère) puéricultrice vous êtes Cadre de Santé, ou titulaire d'un diplôme supérieur de niveau 1 dans le domaine de la pédagogie ou de la santé.
Vous êtes de l'expérience dans la pratique de la formation et dans le travail d'équipe. vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à vous exprimer en public, et votre sens pédagogique. Vous avez une réelle volonté de transmettre et de partager votre expérience.
Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Puéricultrice,
une expérience professionnelle diversifiée sera appréciée.
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Contact :
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Classification : Cadre technicien classe 3 en référence à la convention collective dy 15 mars 1966.
Poste à pourvoir : 26 août 2013 - CDI TEMPS COMPLET
Dépot des candidatures : Candidatures (lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 30 mars 2013 à
- l'IFRASS - Direction Générale - 2bis, rue Emile Pelletier - BP 44777 - 31047 TOULOUSE cedex 1 .
- Adresse mail : l.prevost@ifrass.fr
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Puéricultrice
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Conseil Général du Lot-et Garonne
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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ATTENTION: Candidatures attendues avant le 26 avril 2013
Missions et activités
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l’action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l’Enfant par :
1 – La promotion de la santé maternelle et infantile : consultation jeune enfant, visite à domicile auprès des futurs parents, des enfants et leurs parents, bilan de santé en école maternelle, lieu accueil parent-enfant, atelier massage Bébé, atelier livre et tout petit
2 – Des actions d’éducation pour la santé : information sur l’allaitement, l’alimentation, massages bébés
3 – L’agrément des assistantes maternelles et familiales : réunion préagrément, visite à domicile d’évaluation, contrôle et suivi et assistantes maternelles. Suivi des bilans de la formation des assistantes maternelles...
4 – La participation à la protection de l’enfance : évaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d’évaluation, rédaction de rapport
5 – L’encadrement de stagiaire
6 – La coordination avec les autres partenaires de santé et de l’enfance des territoires: centre hospitalier, médecin, enseignant, mode d’accueil et le réseau Périnat Aquitain.
Qualités requises pour occuper l’emploi
Connaissances générales
- infirmière spécialisée puéricultrice
- législation des assistantes maternelles et familiales
- connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l’Enfant, de la Protection de l’enfance, de la Promotion de la Santé maternelle infantile
- connaissance de l’organisation du système de santé et des projets et schémas définissant les priorités et moyens d’actions
- connaissance du réseau médico social pour l’accompagnement des familles
Connaissances techniques
- pratique de puériculture
- test de dépistage des troubles sensoriels
- informatique : Word, Excel
- rédaction de rapport
Autres aptitudes requises
- qualité relationnelle, écoute, dialogue
- capacité d’initiative et travail en équipe
- dynamisme, rigueur, organisation
- analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
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Contact :
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M. le Président du Conseil général de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
mail : auperat@cg47.fr
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Educateurs de Jeunes Enfants
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Express Intérim Service
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Date d'embauche : Immédiate
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EIS recherche des Educateurs de Jeunes Enfants
tout au long de l’année partout en France
pour des missions en intérim et des CDI
pour ses clients
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la santé depuis 1972.
Face à un manque croissant de personnel spécialisé et diplômé dans le secteur de la santé au niveau national, nous sommes amenées à collaborer avec de nombreuses crèches privés et publiques.
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Contact :
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Pré-inscription sur www.agence-eis.com
Pièces à fournir :
- Diplôme
- ADELI
- pièce d’identité
- carte vitale
- certificats de travail
- attestation de visite médicale
- CV
- attestation de travail
- Extrait casier judiciaire n°3
EIS
26 rue simart
75018 Paris
Métro : Jules Joffrin
www.agence-eis.com
eis@agence-eis.com
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Auxiliaire de Puériculture
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LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CO LAUR SUD
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Date d'embauche : Immédiate
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Missions :
1- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées à la vie en collectivité :
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène : change, habillage, déshabillage, apprentissage de la
propreté pour les plus grands…
- Se concerter avec la Directrice de la crèche pour la préparation d’un régime alimentaire adapté à
chaque enfant.
- Préparer et stériliser des biberons
- Surveiller l’enfant pendant les siestes : aide à l’endormissement, respect du rythme de chacun
- Prendre la température en cas de doute et donner un traitement adapté après accord de la
Directrice
2- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Observer les comportements des enfants
- Elaborer et mettre en oeuvre des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge (psychomotricité,
peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc.)
- S’ouvrir sur la vie extérieure : promenades, participation aux ateliers
- Verbaliser tous les moments de la vie quotidienne
3- Favoriser les liens :
- Mettre en place une référente
- Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Transmettre des informations écrites et orales à l’équipe, aux parents
- Situer son action au sein d’une équipe de travail avec participation à l’élaboration du projet
pédagogique et éducatif
Profil souhaité
Diplôme exigé : D.P.A.P. (Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture)
Formation aux Premiers Secours souhaitée
Débutant accepté
Renseignements liés au poste
Grade(s) : Auxiliaire de Puériculture de 1ère Classe non titulaire
Durée hebdomadaire : 35 heures
Rémunération : Statutaire + avantages sociaux
CDD de 6 mois renouvelable
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Contact :
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Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, les justificatifs de réussite au
concours à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes CO LAUR SUD
Chemin du Gril
31560 NAILLOUX
candidatures.colaursud@orange.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 24/05/2013
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Cadre de santé H/F
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EHPAD
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Date d'embauche : Immédiate
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Appel médical search recherche pour l’un de ses clients :
Cadre de Santé h-f – CDD de 3 mois – Audit organisationnel d’un EHPAD A pourvoir dès que possible
LIEU : Paris intra-muros
ENTREPRISE :
EHPAD privé non lucratif faisant partie d’un groupe de renommée nationale Ouverture récente – Capacité de plus de 100 lits
POSTE :
Rattaché-e directement au Directeur et en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, le Cadre de Santé h-f est garant-e de la qualité de l’accompagnement et des soins apportés aux résidents.
Ses missions principales sont de :
- Remettre à jour les dossiers résidents informatisés,
- Garantir la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident,
- Animer, encadrer et motiver l’équipe : IDE / AS / AMP,
- Planifier et optimiser l'organisation du travail en équipe,
- Coordonner les soins et les acteurs,
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Elaborer et suivre les protocoles,
- Veiller au respect de l’éthique dans les pratiques professionnelles,
- Accueillir et accompagner le résident,
- Assurer le suivi de l’entretien et de l’hygiène des chambres et des locaux,
- Gérer les stocks, fournitures et matériels,
- Participer à la gestion administrative du personnel,
- Participer au conseil de vie sociale,
- Favoriser la convivialité au sein de la résidence et contribuer au développement de l’image positive de celle-ci vers l’extérieur.
Poste en CDD de 3 mois
Mission : faire un audit organisationnel de l’établissement et participer à la remise à niveau Rémunération selon expérience
PROFIL :
De formation infirmier-ère diplômé-e d’Etat, idéalement complétée par l’IFCS, le-la candidat-e possède de réelles aptitudes dans le management d’équipe. Une première expérience à un poste de d’encadrement dans le secteur sanitaire et-ou médico-social est requise. La connaissance spécifique de la prise en charge des personnes âgées en EHPAD sera un atout supplémentaire.
Au-delà des nécessaires qualités organisationnelles attendues pour ce poste, le-la candidat-e doit posséder des qualités humaines fortes et assurer une vigilance constante sur la qualité de la prestation dispensée auprès des résidents. Il-elle doit être à l’aise dans l’accueil des résidents et de leurs proches tout en étant disponible pour les équipes.
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Contact :
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Merci de postuler auprès de :
Liliana LAREIA NABAIS
Appel médical search -
10 avenue Ledru Rollin -
75012 Paris
01 43 41 00 02 - liliana.lareianabais@appelmedicalsearch.com
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Garde d'enfant à domicile
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Babychou
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Date d'embauche : Immédiate
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Recherche étudiants pour de la garde d'enfant 2013/2014 :
L’agence Babychou, spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, recherche pour l’année 2013/2014, des étudiant(es) pour différentes missions de garde d’enfants (baby-sitting, gardes périscolaires, gardes occasionnelles).
Profils recherchés :
Pour les enfants de moins de 3 ans, des personnes diplômées de la Petite enfance, expérience vérifiable d’au moins un an auprès des enfants
Pour les enfant de plus de 3 ans, BAFA souhaité et expérience vérifiable d’au moins un an auprès des enfants.
Nous vous proposons un emploi qui s’adapte à vos disponibilités.
Suivi et formations en agence.
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Contact :
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Contactez nous au 05.61.82.86.92 pour un entretien de recrutement
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Educateur Jeunes Enfants
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Crèche GAN RACHI
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Date d'embauche : Immédiate
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URGENT
La creche GAN RACHI située dans le quartier des Minimes à Toulouse , recherche en urgence 1educateur de jeunes enfants pour un poste à 35 heures , contrat CDI
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Contact :
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Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter
Mme SARAGA au 05 61 32 55 15
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Directeur (rice) d'établissement
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Communauté de communes Tarn Agout
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Date d'embauche : Immédiate
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La Communauté de communes TARN AGOUT recrute pour sa structure intercommunale multi accueil Petite Enfance Lieu Passserelle située à Saint Sulpice: un(e) Directeur(rice) à temps complet (35h)
Cadre d'emploi: educateur jeunes enfants
Placé sous l'autorité de la Directrice-Coordinatrice du service petite enfance, cet agent aura pour missions:
1- Assumer les tâches liées à la direction et à la gestion de l'établissement:
- élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe
- encadrement, management et gestion de l'équipe
- gestion des plannings du personnel
- gestion des inscriptions et de l'occupation de la structure
- facturation et suivi des règlements
- gestion administrative, financière et technique de la structure en liaison avec les services transversaux de la Collectivité
- Travail en partenariat avec l'ensemble des structures petite enfance de la Collectivité
- Surveillance de l'application des normes règlementaires
2- Participer avec l'équipe éducative, aux activités d'éveil de l'enfant afin de lui assurer une douce transition vers l'école maternelle
- Accueil de l'enfant et de sa famille
-Participation active à l'éveil de l'enfant
- Surveillance de la santé et du bien être de l'enfant
Profil:
- Cadre B, cadre d'emploi des Educateurs Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat d'Educateurs de Jeunes Enfants requis
- Expérience professionnelles de 3 ans minimum requise
- Votre connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans votre parcours professionnel seront un atout majeur pour mener à bien vos missions
Connaissances et aptitudes requises:
- Psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant
- Droit social et droit de la famille
- Capacité de management et gestion d'équipe
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Sens du service public
- Maîtrise de l'informatique et de l'utilisation des logiciels de base
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
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Contact :
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Lettre de motivation munscrite, CV, arrété de situation administrative avant le 21 mai 2013 à:
Monsieur Jacques ESPARBIE
Président
Communauté de communes Tarn Agout
Espace Ressource
Rond point de Gabor
81370 SAINT SULPICE
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AMP / Aide Soignant
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MAS Marquiol
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Date d'embauche : Immédiate
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Nous vous informons par ce mail que notre établissement est à la recherche de remplaçants (AMP ou aides-soignants, diplômés ou non), dès à présent et pour la période estivale.
Notre établissement est une Maison d’Accueil Spécialisé de 48 places (personnes adultes polyhandicapées et cérébro lésées), ouvert depuis août 2012.
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Contact :
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MAS Marquiol
Directrice : Mme Ghyslaine JUILLIET
64, route de Gratentour
31 140 Pechbonnieu
05 61 37 92 30
mas.marquiol@apajh31.fr
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Directeur(trice) de crèche
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Communauté de Communes des Terrasses & plaines des 2 cantons
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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Grade Educateur de Jeunes Enfants
Poste à temps complet
Recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Intégration directe
Fonctions :
Directeur (trice) de crèche
Missions :
- Elaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement ;
- Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets pédagogiques et coordination des activités qui en
découlent ;
- En responsabilité de la coordination avec le médecin du service, les institutions et les intervenants extérieurs ;
- En responsabilité du fonctionnement et de la direction de la structure ;
- Accueillir les parents en assurant la continuité de l’accueil entre la famille et la structure ;
- Gestion administrative de l’établissement et de l’animation ;
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi ;
- Accueil et suivi des stagiaires.
Profil souhaité :
- Educateur (trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle ;
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Disponibilité et ouverture d’esprit ;
- Conscience professionnelle, respect de la hiérarchie et sens du relationnel ;
- Maîtrise des outils informatiques.
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Contact :
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Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
- C. V. récent & détaillé
- Lettre de motivation
- Photocopie(s) des diplômes
Le cas échéant :
- votre dernier arrêté
- justificatif de réussite au concours
devront être adressées à :
Monsieur Le Président de la
Communauté de Communes des
TERRASSES & PLAINES DES 2 CANTONS
4 Bis route de Lafrançaise
82 290 MEAUZAC
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 avril 2013
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Directeur(trice) de crèche
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Communauté de Communes des Terrasses & plaines des 2 cantons
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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Grade Educateur de Jeunes Enfants
Poste à temps complet
Recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Intégration directe
Fonctions :
Directeur (trice) de crèche
Missions :
- Elaboration et mise en oeuvre du projet d’établissement ;
- Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets pédagogiques et coordination des activités qui en
découlent ;
- En responsabilité de la coordination avec le médecin du service, les institutions et les intervenants extérieurs ;
- En responsabilité du fonctionnement et de la direction de la structure ;
- Accueillir les parents en assurant la continuité de l’accueil entre la famille et la structure ;
- Gestion administrative de l’établissement et de l’animation ;
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi ;
- Accueil et suivi des stagiaires.
Profil souhaité :
- Educateur (trice) de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle ;
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe ;
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Disponibilité et ouverture d’esprit ;
- Conscience professionnelle, respect de la hiérarchie et sens du relationnel ;
- Maîtrise des outils informatiques.
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Contact :
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Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
- C. V. récent & détaillé
- Lettre de motivation
- Photocopie(s) des diplômes
Le cas échéant :
- votre dernier arrêté
- justificatif de réussite au concours
devront être adressées à :
Monsieur Le Président de la
Communauté de Communes des
TERRASSES & PLAINES DES 2 CANTONS
4 Bis route de Lafrançaise
82 290 MEAUZAC
Date limite de dépôt des candidatures : le 05 avril 2013
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Educatrice jeunes enfants
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La commune de Mercuès
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Date d'embauche : 1 Mai 2013
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La commune de Mercuès recrute une éducatrice jeunes enfants diplômée, afin de gérer un jardin d’éveil de 24 places. Ce poste est à pourvoir début mai 2013.
Lieu de travail : jardin d’éveil de Mercuès – Route de Douelle – 46090 MERCUES
Contrat : CDI
35 heures par semaine du lundi au vendredi
Diplôme indispensable : éducateur jeunes enfants
Montant de la rémunération : 10 € brut de l’heure (à débattre)
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Contact :
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Prendre contact avec Claudine BARREAU, Maire au 06 89 49 61 31.
Envoyer diplôme, CV et lettre de motivation à la Mairie de Mercuès – le bourg – 46090 MERCUES.
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche associative les Explorateurs
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Date d'embauche : 28 Mai 2013
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Remplacement congé maternité. (CDD)
DEAP exigés
Durée hebdomadaire: 35h
Amplitude horaire de la crèche: 7h30-19h Salaire Convention Collective
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Contact :
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Mme Bouthier: 06 75 48 89 78
Crèche associative Les Explorateurs, 5 allée du Niger à Toulouse
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Educatrice Jeunes Enfants
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Association Cap’ vacances
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Date d'embauche : 1 Juin 2013
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L'Association Cap’ vacances recherche :
Poste proposé : Educatrice Jeunes Enfants
Animation du BB Club (3 mois – 2 ans) et/ou du mini-club (3 – 5 ans) en village de vacances
Relation avec les familles
Responsable de l’accueil, de l’hygiène et de la sécurité
Coordination des animateurs
Lieu : Villages vacances de : Alleyras (43), Barcarès (66), Chapelle Des Bois (25), Morzine (74), La Plagne (73)
Dates : Contrat de 2 à 3 mois entre juin et septembre 2013
Contrat : CDD Saisonnier à plein temps.
Rémunération Niveau B à C (selon expérience et qualification) de la Convention Collective du Tourisme Social et Familial soit de 1460 €
à 1487 €
Possibilité de logement et de restauration (avec facturation)
Public : Diplôme E.J.E. ou en cours de formation
Expérience professionnelle
Connaissance des villages de vacances
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Contact :
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Adresser lettre de candidature accompagnée d'un C.V. à :
Gladys NEEF
Cap’ vacances
BP 85
43102 BRIOUDE CEDEX
Fax : 04.71.50.85.09
Mail : recrutement@capvacances.com
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CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social
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Association UFCV
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Date d'embauche : 1 Juin 2013
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L’association UFCV recherche pour sa micro-crèche (capacité : 10 enfants) une personne de préférence titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ayant de l’expérience auprès des enfants.
Poste 35h/semaine à pourvoir début Juin, jusqu’en octobre 2013.
Etant donné la petite taille de la structure, le poste est polyvalent : vous participerez à l’entretien des locaux et assurerez l’accueil de tous les enfants et de leurs parents, dans le cadre de notre projet d’accompagnement des familles en démarche d’insertion professionnelle.
La micro-crèche se situe dans le quartier de Tabar, à Toulouse : véhicule souhaitable ; à défaut, la station de métro Bagatelle se situe à 15min à pied.
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Contact :
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Envoyez votre CV et LM à la directrice : emilie.carree@ufcv.fr
Contact : Emilie Carrée, 05.62.48.66.91 et 05.62.86.59.45
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IDE Puéricultrice
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Centre Hospitalier d'Auch
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Date d'embauche : 1 Juin 2013
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« Le Centre Hospitalier d’Auch (Gers) recherche une I.D.E. Puéricultrice, à compter du 1er juin 2013 (C.D.D. renouvelable). »
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Contact :
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Madame la Directrice des Soins
Centre Hospitalier d’Auch
Allée Marie Clarac
BP 80382 – 32008 AUCH Cédex
Tél. : 05.62.61.31.56
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Aides soignant(e)s et agents de service hoteliers
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Résidence St Simon
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Date d'embauche : 1 Juin 2013
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Pour juin, juillet, août, septembre.
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Contact :
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Envoyez votre CV :
Par courrier :
Résidence St Simon
73 route de St Simon
BP 93597
31035 Toulouse
Par internet :
secretariat@retraitesaintsimon.fr
contact : Martine Combes
Tel. : 05 61 86 76 33
Fax : 05 61 06 71 92
Site : www.retraitesaintsimon.com
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INFIRMIERE PUERICULTRICE
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La Ville de RODEZ
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Date d'embauche : 3 Juin 2013
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La Ville de RODEZ (Aveyron - 12)
recrute pour sa Maison de l'enfance (multi-accueil "Les Lutins" - 54 places)
UNE INFIRMIERE PUERICULTRICE POUR LE POSTE DE DIRECTRICE
Contrat à durée déterminée de 5 mois à temps complet
(remplacement congé maternité) à compter du 03 juin 2013
Missions :
- Mise en application du projet éducatif
- Couverture sanitaire et prévention auprès des enfants, des parents et du personnel
- Soutien à la parentalité
- Management du personnel
- Gestion de la structure
- Polyvalence en intervenant sur les autres structures d’accueil notamment pour assurer la couverture sanitaire
Profil de poste :
- Compétence dans le domaine du management et de la communication
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Disponibilité, rigueur, dynamisme, flexibilité, qualités relationnelles.
- Maîtrise outil informatique
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Contact :
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Merci d’envoyer votre candidature (CV+ lettre motivation) avant le 05 avril 2013 à :
Monsieur le Maire de Rodez,
Direction des ressources humaines
BP 3119
12031 RODEZ Cedex 9
ou par voie dématérialisée : drh@mairie-rodez.fr
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Puéricultrice
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PMI sur le Tarn
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Date d'embauche : 23 Juin 2013
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Remplacement de Puéricultrice en PMI sur le TARN
Du 23 juin au 12 octobre 2013 (en sachant que c’est négociable à partir de début juin pour la fin d’octobre)
A pourvoir sur CASTRES centre ville
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Contact :
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Contact : 05 63 49 02 24 Mme CAPELLE
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Educateurs Spécialisés ou Moniteur Educateur
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Maison Départementale Enfance Famille des Hautes Pyrénées
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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La Maison départementale enfance famille des hautes Pyrénées recherche pour des remplacements d'été 2013 sur ses 2 sites:
- Foyer départemental de l'Enfance à Tarbes
- Maison Maternelle de St Pé Bigorre
Des Educateurs Spécialisés ou Moniteurs Educateurs (sous réserve d'obtention du diplôme)
Candidatures et CV à transmettre avant le 7 juin 2013
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Contact :
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Mme DOMINGUES
Directrice MDEF
92 rue Brauhauban
65000 TARBES
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche Bébébiz' les frimousses'
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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Crèche BébéBiz' Les Frimouss' - Saint Simon
Pour un remplacement de congé parental à partir du mois de Juillet 2013 : Vous favorisez le bien être et l'éveil de l'enfant en assurant les soins d'hygiène quotidiens, et par la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 4 Mois
Expérience : Débutant accepté
Formation : Diplôme Auxiliaire de Puériculture Exigé
Amplitude : 7h30/19h du lundi au vendredi
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Contact :
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Les Frimouss’ – Saint Simon
135, route de Saint Simon
31100 Toulouse
Tel : 05 34 56 31 69
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche les petits pas
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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- un remplacement d’auxiliaire de puériculture (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé, débutant accepté)
- en remplacement de congé maternité
- à temps plein, 35h/sem
- sur l’amplitude horaire 7h45-18h45
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Contact :
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Crèche Les Petits Pas
81, rue Saint-Roch
31400 Toulouse
Tél: 05.61.25.66.97
Port: 06.78.87.12.36
Email: associationlespetitspas@orange.fr
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AVS
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Particulier
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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Jeune homme 28 ans, autiste Asperger, habitant actuellement à Tours, avec projet d'installation à Toulouse, recherche pour juillet- août AVS, 3 heures par semaine rémunérées, pour aide à la découverte de la ville et accompagnement dans des démarches (administration, famille d'accueil).
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Contact :
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Contact : sauvagenicolas@ymail.com
ou portable : 07 88 05 49 70
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Puéricultrice ou Infirmière
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Communauté de Communes du Rabastinois
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Date d'embauche : 1 Juillet 2013
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Recrutement direct, mutation ou détachement – CDD d’un an renouvelable sans concours FPT
MISSION
Sous l’autorité de la directrice du Service d’Accueil Familial, vous assurerez la mission de surveillance médicale et la continuité de direction. (9 assistantes maternelles - 28 places)
ACTIVITES
 Favoriser l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou d’une maladie chronique
 Organiser les consultations avec le médecin vacataire
 Déterminer les modalités de délivrance des soins et des prescriptions médicales et assurer la mise en œuvre des protocoles
 Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité au domicile des assistantes maternelles
 Contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et du projet éducatif et veiller à leur application
 Gérer le stock du matériel de puériculture
 Accompagner la pratique professionnelle des assistantes maternelles
PROFIL
 Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice ou Diplôme d’Etat d’Infirmière avec 1 an d’expérience auprès des jeunes enfants
 Permis B et véhicule
 Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et organisation
 Capacité d’écoute et diplomatie
 Sens du relationnel et du travail d’équipe
CONDITIONS DU POSTE
 Fonction Publique Territoriale ou CDD de un an renouvelable
 Rémunération suivant grille indiciaire + régime indemnitaire (+ avantages sociaux à partir de 6 mois d’ancienneté)
 Déplacements sur le territoire de la CORA
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Contact :
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Pour répondre à cette offre :
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le vendredi 31 Mai 2013
M. Le Président
8 place Guillaume de Cunh
81800 RABASTENS
Pour tout renseignement complémentaire:
coordinatrice petite enfance au 05.63.81.63.97
(mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 17h30)
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CAP Petite Enfance, EJE, Auxiliaire de Puériculture
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Pierre et Vacances
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Date d'embauche : 7 Juillet 2013
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Pierre et Vacances Cap Esterel est un village clubs situé dans le Var, près de Saint Raphael. Ce site accueille de nombreux vacanciers pendant les périodes scolaires.
Une halte garderie est en fonction au sein de cette structure, elle à la possibilité d'accueillir 20 enfants agés de 3 à 35 mois par jour.
Nous recherchons donc une personne diplomée du diplome d'éducatrice de jeunes enfants ainsi que un autre salarié diplomé du CAP petite enfance ou Auxiliaire de Puericulture.
Le poste est logé sur site.
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Contact :
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Donatien Crouzillard
Responsable Clubs enfants
Pierre et Vacances village clubs Cap Esterel
83530 AGAY
donatien.crouzillard@fr.groupepvcp.com
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Assistant(e) Maternel(le)
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Communauté d'Agglomération du Sicoval
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Date d'embauche : 15 Août 2013
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La Communauté d’Agglomération du Sicoval Sud-Est toulousain
(36 communes, 70 000 habitants, 800 agents permanents)
Recherche un (e)
Assistant(e) Maternel(le) H/F
Au sein du Service d'Accueil Familial de Ramonville, qui dépend du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du SICOVAL, vous assurez l'accueil d'enfants à votre domicile.
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice du Service d'Accueil Familial et contribuez à l'éveil et au bon développement des enfants qui vous sont confiés, dans le respect de leur rythme de vie avec l'aide et le suivi à domicile de l'équipe d'encadrement.
VOS MISSIONS
o Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie et de votre domicile
o Contrôler le bon état de propreté des locaux Service d'Accueil Familial après l’accueil
o Assurer l’hygiène corporelle et le confort des enfants.
o Participer à des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
o Participer aux diverses actions d'information et de formation professionnelle et aux activités organisées par le service pour favoriser la socialisation des enfants.
o Respecter les conseils et indications de la directrice et de l'éducatrice de l'Accueil Familial et ceux des parents pour tout ce qui concerne la vie de l'enfant placé sous sa responsabilité.
VOTRE PROFIL
o Agrément (idéalement pour 3 enfants) en cours de validité délivré par le Conseil Général de la Haute-Garonne (service de P.M.I) obligatoire.
o Domiciliation sur Ramonville ou sur Auzeville souhaitée.
o Maîtriser des techniques de propreté et d’hygiène des locaux.
o Connaissances du développement de l'enfant, des techniques artistiques, manuelles...
o Assurer la prévention et la sécurité de l’enfant.
o Capacités à communiquer (enfants, parents, hiérarchie).
CONDITIONS DU POSTE
o Recrutement en C.D.I.
o Rémunération selon profil (salaire de base + indemnités d’entretien).
o Poste à temps complet (22 jours par mois) à pourvoir mi août 2013.
o Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH.
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Contact :
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Candidatures (CV + lettre de motivation + Réf offre) à adresser avant le 28 mai 2013 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval 65 Rue du Chêne Vert -
31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)
Renseignements : 05.62.24.02.15
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Auxiliaire de puériculture
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Communauté de communes Tarn Agout
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Date d'embauche : 26 Août 2013
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La Communauté de Communes Tarn Agout recrute une Auxiliaire de Puériculture à temps complet (35h) pour son équipe mobile
Placé sous l'autorité de la Directrice-Coordinatrice du Service Petite Enfance, cet agent aura pour missions:
- Etre mobile sur les 4 structures petite enfance de ka Communauté de communes situées à Lavaur et à Saint Sulpice
- Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage, gérer le départ de l'enfant avec sa famille, accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation sur la structure
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant et lui assurer les soins quotidiens d'hygiène
- Assurer un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant
- Aménager l'espace de vie de l'enfant en fonction de son âge (bébé, moyen, grand)
- Veiller à la santé et au bien être de l'enfant
- S'adapter aux démarches pédagogiques des 4 structures (mettre en place des activités d'éveil, assurer le développement psychomoteur, l'autonomie de l'enfant, en coordination avec les Educatrices de jeunes enfants)
- Assurer l'hygiène des accessoires de puériculture
Profil souhaité:
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Bonne connaissance du domaine de la Petite Enfance
Aptitudes requises:
- Réelles aptitudes à la communication, l'écoute ainsi qu'au travail en équipe
- Sens des responsabilités et de l'organisation rigueur, bonnes capacités d'adaptation et d'initiatives
- Disponibilité et discrétion
- Sens du service public
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Contact :
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d'un lettre de motivation manuscrite, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative avant le 21 mai 2013 à:
Monsieur Jacques ESPARBIE, Président
Communauté des Communes Tarn AGOUT
Espaces Ressources
Rond point de Gabor
81370 SAINT SULPICE
Renseignements:
Directrice coordonatrice Petite Enfance,
Magali RAMISCH-ANTOINE
05.63.41.89.12
Service Ressources Humaines
05.63.41.68.35
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10 Auxiliaires de puériculture
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Association Baby Novars
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Date d'embauche : 26 Août 2013
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10 Auxiliaires de puériculture à répartir sur ses 4 structuers.
Les postes sont à pourvoir en CDI ou CDD (congé parental).
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Contact :
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Annie SCHIMBERG
229 avenue Jean Rieux
31500 Toulouse
Email : baby.novars@wanadoo.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
Tel : 05 61 80 41 68
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Educateur de Jeunes Enfants
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Communauté de communes du Rabastinois
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Date d'embauche : 26 Août 2013
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MISSION
Sous l’autorité de la directrice du Multi Accueil Collectif, vous accompagnerez les enfants de 0 à 4 ans, dans une démarche éducative et sociale en lien avec les familles, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet d’établissement. (structure de 30 places)
ACTIVITES
 Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants bien portants, porteurs d’un handicap ou d’une maladie chronique
 Ecouter et soutenir les parents dans leurs démarches éducatives
 Organiser et mettre en place les activités pédagogiques
 Favoriser le développement de la communication et l’expression de l’enfant sous toutes ses formes
 Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l’enfant et du projet éducatif
 Gérer le stock du matériel pédagogique
 Assurer la continuité de fonctionnement
PROFIL
 Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants
 Esprit d’initiative, être force de proposition
 Faire preuve d’imagination et de créativité
 Sens du relationnel, capacité d’écoute
CONDITIONS DU POSTE
 Fonction Publique Territoriale ou CDD d’un an renouvelable
 Rémunération suivant grille indiciaire (+ régime indemnitaire + avantages sociaux à partir de 6 mois d’ancienneté)
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Contact :
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Pour répondre à cette offre :
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le vendredi 31 Mai 2013
M. Le Président
8 place Guillaume de Cunh
81800 RABASTENS
Pour tous renseignements complémentaires:
coordinatrice petite enfance au 05.63.81.63.97
(mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 17h30)
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Educateur Jeunes Enfants
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Communauté de communes Tarn Agout
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Date d'embauche : 26 Août 2013
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La communauté de Communes TARN AGOUT recrute pour son service petite enfance un(e) éducateur(rice) jeunes enfants à temps complet (35h)
Contrat à Durée Déterminée (6 mois minimum)
Placé sous l'autorité de la Directrice-Coordinatrice Petite Enfance, cet agent aura pour missions:
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement en collaboration avec la Direction et l'équipe, en assurer le suivi et l'évaluation
- Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives
- Accueillir l'enfant et favoriser son développement psychomoteur, psycho affectif et intellectuel
- Accueillir et écouter la famille
Profil souhaité:
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
Aptitudes requises:
- Dynamisme et créativité
- Réelles aptitudes au travail en équipe et à l'animation
- Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur, bonnes capacités d'adaptation et d'initiatives
- Disponibilité et discrétion
- Sens du service public
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Contact :
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Merci de bien vouloir adresser vos candidatures constituées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV avant le 21 mai 2013,
Monsieur Jacques ESPARBIE, Président
Communauté de communes TARN AGOUT
Espace Ressources
Rond point de Gabor
81370 SAINT SULPICE
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Animateur Relais Assistant Maternel
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Communauté de communes du sud Quercy de Lafrançaise
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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La Communauté de Communes
du Sud Quercy de Lafrançaise
LAFRANÇAISE – 82130
R E C H E R C H E
Un Animateur (H/F)
Relais Assistant(e)s Maternel(le)s
Grade Educateur de Jeunes Enfants
Temps non complet, 30h hebdomadaire
Recrutement : Liste d’aptitude - Mutation - Détachement - Intégration directe - à défaut contractuel
Fonctions :
Placé(e) sous l’autorité du Président de la Collectivité et sous la responsabilité du service enfance jeunesse, il
(elle) devra, en lien avec la collectivité et les partenaires, concevoir, construire et mettre en oeuvre un projet au
bénéfice des parents, des assistant(e)s maternel(le)s, et des enfants.
L’animateur(trice) devra soutenir conjointement parents et professionnels de l’accueil individuel afin de contribuer
à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile.
Missions :
- Animer un espace (sur trois lieux différents) où assistant(e)s maternel(le)s, gardes à domicile, enfants et
parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux ;
- Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(le)s ou
candidat(e)s à l’agrément et gardes à domicile ;
- Exercer un rôle de médiation ;
- Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et gardes à domicile ;
- Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires ;
- Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais.
Profil souhaité :
- Diplôme d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants ;
- Expérience dans un poste similaire souhaité ;
- Sens de l’organisation, qualités relationnelles, travail seul ou en équipe selon les situations ;
- Connaissance des techniques d’animation notamment de groupes d’adultes ;
- Mobilité sur l’ensemble de la Communauté de Communes ;
- Grande capacité d’adaptation ;
- Flexibilité des horaires ;
- Maîtrise des NTIC ;
Permis B et véhicule indispensable.
Date Limite de dépôt de dossier: Vendredi 14 juin 2013
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Contact :
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Les candidatures accompagnées des pièces suivantes :
- 1 C. V. récent & détaillé 1 le cas échéant :
- 1 Lettre de motivation - votre dernier arrêté de situation administrative
- 1 Photocopie(s) des diplômes - le justificatif de réussite au -concours
1 Copie du permis de conduire
devront être adressées à :
Monsieur le Président de la
Communauté de Communes du Sud Quercy de Lafrançaise
33, rue Mary Lafon
82130 LAFRANÇAISE
Tél : 05.63.65.91.90 - Fax : 05.63.65.91.92
ou par mél : cc.sql@wanadoo.fr
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Animatrice du relais d'Assistantes Maternelles
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Communauté d'Agglomération du Sicoval
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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La Communauté d’Agglomération du Sicoval
Sud-Est toulousain (36 communes, 70 000 habitants, 800 agents permanents) recherche un(e):
Animatrice de RAM H/F
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du SICOVAL, vous animez, en lien avec les partenaires, le Relais d’Assistantes Maternelles d’Escalquens, Labège et Auzielle, au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents
Vous êtes sous la responsabilité du coordinateur de cellule petite enfance du secteur Est.
VOS MISSIONS
• Participer à la définition des orientations du relais
- Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire
- Réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil, la couverture des besoins
• Animer le relais
- Piloter, suivre et contrôler les activités et le planning
- Mettre en place des permanences téléphoniques d'accueil ou d'entretien
- Orienter parents et assistantes maternelles et relayer vers les bons interlocuteurs
- Accompagner les familles en étant un soutien à la parentalité
- Assurer l'interface avec le coordinateur de cellule petite enfance du secteur
• Professionnaliser les assistantes maternelles
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
• Evaluer les actions du relais
- En collaboration avec le coordonnateur thématique et le responsable de secteur, analyser les effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont
- Réaliser des états et évaluations sur l’activité du relais
• Gérer l'équipement
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Définir le besoin en matériel et équipements, planifier la gestion des locaux ou des matériels
VOTRE PROFIL
o DE Educateur de Jeunes Enfants exigé
o Expérience dans un poste similaire souhaitée
o Connaissance des politiques sociales et des acteurs de l’action sociale
o Sens de l’observation, écoute, capacité d’analyse des pratiques professionnelles
o Capacité à animer des réunions, autonomie et adaptabilité
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement statutaire du cadre des Educateurs de Jeunes Enfants de la Fonction Publique Territoriale (mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut CDD)
- Poste à temps complet à pourvoir début septembre
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + avantages
- Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH.
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Contact :
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Candidatures (CV + lettre de motivation + Référence offre) à adresser avant le 28/05/ 2013 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval 65 Rue du Chêne Vert -
31670 Labège
ou par courriel:
drh.recrutement@sicoval.fr
Renseignements : 05.62.24.02.15
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Educateur de Jeunes Enfants et Auxiliaire de Puériculture
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Crèche Babilou
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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Les crèches Babilou de toute la France (06, 13, 91, 92, 74, 98, 75, 93, 94, 95, 78...) recherche des Educateurs de Jeunes Enfants ou Auxiliaires de Puéricultures pour leurs structures Petite Enfance.
Centré sur la qualité de l'accueil de l'enfant, Babilou se propose d'intégrer les jeunes professionnels au seins d'équipes pluridisciplinaires en bénéficiant d'un véritable accompagnement de proximité, à l'issue d'un parcous d'intégration individualisé.
Babilou soutient une politique de gestion des parcours et des carrières proposant à ses salariés de véritables opportunités d'évolution et de développement des compétences dans la durée.
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Contact :
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Déposez vos candidatures en ligne sur www.babilou.com
rubrique RH
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche associative "les Explorateurs"
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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Remplacement congé maternité suivi d'un congé parental.
DEAP exigés
Durée hebdomadaire: 35h
Amplitude horaire de la crèche: 7h30-19h
Salaire Convention Collective
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Contact :
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Mme Bouthier: 06 75 48 89 78
Crèche associative "Les Explorateurs", 5 allée du Niger à Toulouse
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Directeur(rice) Adjoint
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Service Enfance de la ville de Carpentras
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Date d'embauche : 1 Septembre 2013
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"Les Petits Berlingots", structure petite enfance d'une capacité d'accueil de 90 berceaux, répartis en 3 sections, encadrés par 30 agents, renforce sa direction.
Sous l'autorité de la Directrice du Multi Accueil, le Directeur Adjoint participera à la gestion de la structure et à l'encadrement de l'équipe de professionnels.
A ce titre il devra,
- assurer la gestion administrative et financière de la structure
- assurer la continuité de la direction
- organiser et participer à l'accueil des familles
- contribuer à la planification du personnel
- assurer le relais entre l'équipe et la Directrice
- contribuer à la mise en oeuvre du projet social
Profil souhaité:
Titulaire de la fonction publique en grade d'Infirmière, de Puéricultrice ou Educateurs de Jeunes Enfants ayant une expérience réussie en position de responsabilité d'établissement.
Aptitudes requises:
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles
- Management des ressources
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité, réactivité, opérationnalité
- Disponibilité
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Contact :
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Toute correspondance doit être adressée impersonnellement à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 264
84208 CARPENTRAS Cédex
Tèl: 04.90.60.84.00
Fax: 04.90.60.28.71
@: mairie@carpentras.fr
www.carpentras.fr
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Educateur de jeunes enfants
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établissement d’accueil dans la région bordelaise
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Date d'embauche : 1 Janvier 2014
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Création d’un établissement d’accueil de la petite enfance dans la région bordelaise en 2014
Prenez contact dès à présent pour organiser une rencontre pour le recrutement du personnel.
Professionnel recherché :
-détention d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
-anglophone première langue exigé
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Contact :
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vanessa.thillard@gmail.com
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Aide Auxiliaire de Puériculture
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Communauté d'Agglomération du Sicoval
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Date d'embauche : Non précisée
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La Communauté d’Agglomération du Sicoval Sud-Est toulousain
(36 communes, 70 000 habitants, 800 agents permanents)
Recherche des
Aides Auxiliaires de Puériculture H/F
Dans le cadre de remplacement de personnels de terrain sur les structures Petite Enfance du SICOVAL, vous intervenez sous la responsabilité des directeurs(trices) de structures et contribuez, par vos différentes activités auprès des enfants, à leur développement.
VOS MISSIONS
o Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie
o Assurer l’hygiène corporelle et le confort des enfants
o Participer à des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
o Participer ponctuellement à l’accueil de l’enfant en lien avec l’équipe référente
o Participer à la réflexion sur le projet de vie de l’établissement.
VOTRE PROFIL
o C.A.P. petite enfance exigé
o Maîtriser des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
o Assurer la prévention et la sécurité de l’enfant dans un contexte collectif
o Capacités à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
o Capacités à communiquer (enfants parents partenaires)
o Disponibilité et réactivité
CONDITIONS DU POSTE
o Remplacements de durées variables en fonction des besoins des structures
o Contrat saisonnier d’1 an renouvelable
o Rémunération sur la base d’un taux horaire à la vacation selon le profil
o Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH.
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Contact :
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Candidatures (CV + lettre de motivation + Réf offre) à adresser avant le 28/05/2013 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval 65 Rue du Chêne Vert
31670 Labège
ou par courriel: drh.recrutement@sicoval.fr
Renseignements : 05.62.24.02.15
Toutes nos offres sont consultables sur le site www.sicoval.fr
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche associative Jeanne d'Arc
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Date d'embauche : Non précisée
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Missions :
- Accueillir les enfants et les familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (maternage, repas, suivi des biberons, santé, sécurité…)
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités pour favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
- Préparer et suivre l’administration des biberons
- Gérer la prise de repas des enfants selon une procédure diététique adaptée
- Respecter les règles de sécurité dans les espaces de vie des enfants et anticiper les risques
- Aménager les espaces de vie des enfants, nettoyer et désinfecter le matériel
- Transmettre l’information sur le quotidien de l’enfant à la famille et à l’équipe de direction si nécessaire
- Participer à l’élaboration et la promotion du projet d’établissement
Profil :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’initiative
- Maîtrise personnelle et discrétion
- Aptitudes particulières au travail d’équipe
- Ponctualité, disponibilité
Salaire :
Selon convention collective
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Contact :
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Mme Bugidou Janine 0607868067,
CV :
crèche les P’tits Loups
17 rue Bellegarde
31000 Toulouse
ou mail lespetitsloups7@wanadoo.fr
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Garde d'enfants à domicile
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Babychou service
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Date d'embauche : Non précisée
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OFFRE: Garde d’enfants à CASTANET- TOLOSAN
INTITULE DE L’OFFRE D’EMPLOI: Garde de 2 enfants
NATURE DU CONTRAT : CDI
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous aurez en charge deux enfants de 6 et 8 ans. Vous serez garant du bien-être et de la sécurité des enfants. Vous effectuerez le suivi scolaire.
EXPERIENCE
Expérience de plus d’un an et références exigées auprès d’enfants du même âge.
Véhicule obligatoire.
FORMATION ET CONNAISSANCES : BAFA apprécié.
NOMBRE DE POSTES 1
SECTEUR D’ACTIVITE : Garde d’enfants à domicile
LIEU DE TRAVAIL : Domicile des parents à CASTANET
SALAIRE INDICATIF : 9,43 brut plus congés payés
HORAIRES :
Du lundi au vendredi de 7h à 9h et de 16h30 à 20h. Très exceptionnellement, possibilité de travailler le week-end la nuit.
NOMBRE D’HEURES :
(70/100h par mois)
Possibilité de compléter en fonction de vos disponibilités.
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Contact :
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Si cette offre vous intéresse, veuillez nous contacter au :
Nom : BABYCHOU SERVICES
Tél : 05 61 82 86 92
06 82 44 75 28
E-mail : contactstoulousesud@babychou.com
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Aide Soignant à Domicile
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SSIAD du SISCAMIR
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Date d'embauche : Non précisée
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Le service de soins à domicile du SISCAMIR recrute.
Si des personnes titulaires du diplôme DPAS sont intéressés pour rejoindre cette équipe (4 infirmiers de coordination et 50 auxiliaire de soins), elles peuvent de manifester en leur faisant parvenir un CV et une lettre de motivation.
Une commission de recrutement sera mise en place courant juin 2013.
Interventions quotidiennes à domicile chez 175 bénéficiaires (personnes âgées, handicapées, atteintes de la maladie d'alzheimer..)
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Contact :
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Voie postale:
SISCAMIR
14 rue Robert Schumann
31800 SAINT GAUDENS
Tel: 05.61.94.54.54
@: ssiad@siscamir.fr
Secrétariat: Elisabeth OLLIVIER
Christelle HEUILLET
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AP, EJE, Infirmière Puéricultrice
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Agence Vitae Conseil
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Date d'embauche : Non précisée
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Nous recrutons sur toute la France pour des villages vacances des personnes travaillant dans le secteur de la petite enfance.
Vous êtes obligatoirement titulaire de l’un des diplômes suivants :
AUXILIAIRE PUERICULTURE H/F OU
EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F OU
INFIRMIER DE PUERICULTURE H/F
Vous avez à cœur de partager vos compétences et votre empathie avec des membres à votre écoute ?
Vous êtes mobile sur toute la France (logement et nourriture assurés) ?
Rejoignez-nous !!
Si vous ne cherchez pas, nous comptons sur vous pour faire passer le message à votre réseau.
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Contact :
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Benjamin Nevers
b.nevers@agencevitaeconseil.com
Cabinet de recrutement
Agence Vitae Conseil – Piana HR
63 Bis Boulevard Bessières
75017 PARIS
LD: 01 70 95 95 70
Fax: 01 70 95 96 00
www.vitaeconseil.com
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Animation et Surveillance des séances de piscine
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Associations des "bébés dauphins toulousains"
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Date d'embauche : Non précisée
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L'Association des "bébés dauphins toulousains" recherche, pour l'animation et la surveillance des séances de piscine avec de jeunes enfants âgés de 6 mois à 6 ans pour la saison 2013/20174 (bébé nageurs).
Titulaires du BNSSA, du BEESAN, du BPJEPS AAN.
Activité rémunérée.
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Contact :
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Renseignements au 05.61.63.43.83 ou 05.61.80.27.87 à partir de 20h ou au 06.71.13.03.49.
Envoyer CV+Lettre de Motivation à:
Bébés Dauphins Toulousains
54 rue des Troubadours
31000 TOULOUSE
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Auxiliaire de Puériculture, EJE
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Multi Accueil "la maison née"
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Date d'embauche : Non précisée
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35h Hebdo
Missions :
Le lieu d’accueil est agréé pour 15 places.
L’auxiliaire ou l’EJE a pour mission de :
- Prendre en charge les enfants
- Mettre en œuvre les protocoles liés à la santé et à la sécurité
- Accompagner l’enfant à travers les actions éducatives
- Accueillir les familles
- Porter et être garant du projet d’établissement auprès de l’équipe
- Travailler en lien avec le chef de service
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Contact :
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Envoyer CV + lettre de motivation à
Mr le Président
Espace Loisirs « Les Etangs »
81710 SAÏX
Tel : 05-63-72-84-84
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Directeur des soins infirmiers
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Clinique privée en Lorraine
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Date d'embauche : Non précisée
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LIEU : Lorraine
ENTREPRISE : Clinique privée
POSTE :
Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, le Directeur des Soins Infirmiers h-f a pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers et de mettre en place des actions transversales au niveau de l’établissement. Il – elle appartient au comité de Direction et participe aux différents projets de l’établissement.
Ses missions principales sont :
- Garantir la sécurité et la qualité des soins dispensés, être responsable de la continuité des soins au sein de la clinique et garantir la transmission de l’information,
- Veiller à l’organisation des services et aux besoins en effectifs,
- Assurer les recrutements du personnel soignant ainsi que l’affectation , l’évaluation et le suivi professionnel,
- Gérer les plannings dans une logique de maîtrise des coûts,
- Participer aux choix des équipements dans le cadre d’un plan d’investissement,
- Etudier et évaluer les besoins des services de soins et médico-techniques avec les cadres,
- Participer activement à la politique de formation de l’établissement,
- Intervenir dans la définition et le suivi des indicateurs de progression de la qualité au sein de l’établissement,
- Coordonner la gestion des risques et prendre les mesures correctives nécessaires,
- Effectuer la veille réglementaire et technique.
PROFIL :
De formation initiale Infirmier DE h-f ou sage-femme DE h-f, complétée par une formation en management (IFCS, DU, Master), le-la candidat-e doit avoir une expérience significative dans le management d’équipe.
Force de décision, il-elle est capable de fédérer des équipes et de les faire adhérer aux projets de l’établissement. Autonome il-elle sait s’organiser et s’engager dans la construction d’une stratégie à moyen et long termes dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.
Adaptable, disponible et rigoureux, il-elle est un-une excellent-e communiquant-e capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien fondé d’une décision.
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Contact :
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Merci de postuler auprès de :
Liliana LAREIA NABAIS
Appel médical search -
10 avenue Ledru Rollin -
75012 Paris
01 43 41 00 02 -
liliana.lareianabais@appelmedicalsearch.com
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Auxiliaire de Puériculture
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Crèche à Avignonet de Lauragais
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Date d'embauche : Non précisée
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Missions : Vous réaliserez les activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Vous assurerez les soins, ainsi que la communication avec la famille.
Expérience requise : 2 à 5 ans
Heures à effectuer : 25 heures hebdomadaires
Rémunération envisagée : 9.95 € brut a l’heure
Durée: 3 mois
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Contact :
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Vous pouvez envoyer votre candidature à :
agence.toulousesud@temporis.fr
ou nous joindre au 05.34.42.26.70
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Coordinateur(rice) de cellules petites enfances
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Communauté d'Agglomération du Sicoval
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Date d'embauche : Non précisée
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La Communauté d’Agglomération du Sicoval Sud-Est toulousain (36 communes, 70 000 habitants, 800 agents permanents)
Recherche :
3 Coordinateurs(trice) de Cellules Petite Enfance H/F
(pour les secteurs Nord, Est, Centre)
Au sein du CIAS (Centre Intercommunal d’Action Sociale) vous participez à l’élaboration de la politique petite enfance et garantissez son application, en relation étroite avec le coordonnateur de politique thématique petite enfance et le responsable de votre secteur.
VOS MISSIONS
●Participer à l’élaboration du projet petite enfance des structures en lien avec le coordonnateur de la politique thématique et le responsable de secteur
●Coordonner et évaluer les actions à mettre en œuvre dans le cadre du projet petite enfance
●Aider et conseiller les responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, manager les responsables de structures et piloter l’activité sur les volets ressources humaines, administratif et financier
●Constituer et animer le réseau des intervenants du secteur en lien avec le coordonnateur de politique thématique petite enfance
●Mettre en œuvre des actions de communication à destination du public visé pour informer sur l’offre et la politique petite enfance du secteur et du territoire
VOTRE PROFIL
o Expérience confirmée en management et coordination ou gestion de projet
o Diplôme de Puéricultrice (Nord) ou d’Educateur de Jeunes Enfants (Est, Centre) exigé
o Parfaite connaissance de la petite enfance et de son cadre règlementaire
o Connaissance des instances et processus de décision des collectivités territoriales
o Maîtrise de l’outil informatique
o Sens relationnel, diplomatie, adaptabilité, organisation et capacité à prendre du recul
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutements statutaires des cadres des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants de la Fonction Publique Territoriale (mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut CDD)
- Postes à temps complet à pourvoir dès que possible
- Travail en bureau et déplacements sur le secteur et les sites excentrés du SICOVAL
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
- Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH.
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Contact :
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Candidatures (CV + lettre de motivation + Référence de l’offre) à adresser avant le 31/05/2013 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval 65 Rue du Chêne Vert -
31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)
Renseignements : 05.62.24.02.15
Toutes nos offres sont consultables sur le site www.sicoval.fr
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Auxiliaire de Puériculture
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CCAS de Toulouse
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Date d'embauche : Non précisée
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CCAS de Toulouse pour des postes à pourvoir très rapidement recrute des auxiliaires de puériculture pour ses crèches collectives
Postes fixes et postes de roulantes (sur remplacement maladies et congés)
Faire acte de candidature avant le 10 mai 2013
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Contact :
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Madame Emma LOPEZ
DRH adjointe
CCAS Mairie de Toulouse
2 bis rue de Belfort
31000 Toulouse
0567761236
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Educateur Jeunes Enfants
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Structure d'accueil petite enfance à Cessy
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Date d'embauche : Non précisée
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Nous recherchons :
Diplôme : D.E. éducateur de jeunes enfants, débutant accepté
Lieu : Structure d’accueil petite enfance à Cessy (01), dans le Pays de Gex, tout près de la frontière suisse.
Agrément : 35 berceaux
Contrat : Contrat à durée indéterminé (CDI)
Salaire : Salaire mensuel brut de 1 835,20€ sur 13 mois, incluant la prime de vie chère sur 12 mois.
Durée de travail : 35h hebdomadaires
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Contact :
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Par courrier
ALFA3A – SERVICE PETITE ENFANCE
Madame Magali RANCHOUX
2 Bis, Rue Nicolas Sicard
69005 LYON
Par mail
Petite-enfance@alfa3a.org
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